• コミュニケーション改善
• メンタルヘルス不調

顧問先企業の経営者から、適応障害になってしまった従業員のサポートを依頼された。あわせて、その原因とな...

業種

介護・福祉業

従業員規模

50人～100人

• お金の不安
• 従業員指導
• 資金繰り

経営者から「常にお金の不安がつきまとい夜も眠れない。お金の不安から解放されたい」と相談をいただいた。...

業種

運送業

従業員規模

50人～100人

• お金の不安
• 財務管理

初回の無料相談でヒアリングをしたところ、「お金のことは経理に任せているが、どうなっているのか実はよく...

業種

不動産業

従業員規模

50人～100人

• コミュニケーション改善
• メンタルヘルス不調

支援先の企業様にて従業員面談を行なっている際、他スタッフとのコミュニケーションがうまくいかず、現場を...

業種

介護・福祉業

従業員規模

50人～100人

• コミュニケーション改善
• ハラスメント問題
• 従業員指導

企業顧問である社労士先生のご依頼で、ハラスメント研修を通してコンプライアンスについての内容は理解が深...

業種

製造業

従業員規模

50人～100人

• お金の不安
• 採用・離職
• 資金繰り

業界的にも人手不足が慢性化しており、高い離職率と採用コストが経営を圧迫している。また、それが現場の疲...

業種

介護・福祉業

従業員規模

50人～100人

• コミュニケーション改善
• メンタルヘルス不調

メンタルヘルス不調を抱える新人社員をケアするべく、その上司にあたるマネージャー・管理職に対するヒアリ...

業種

卸売業

従業員規模

～10人

• お金の不安
• チームワーク
• 売上不振

業績を向上させるために、従業員同士のチームワークUPのための研修を依頼された。特に部署間をまたいだコ...

業種

介護・福祉業

従業員規模

50人～100人

• ハラスメント問題
• メンタルヘルス不調
• 従業員指導

支援先の企業様にて従業員面談を行なっている際、セクハラ被害が発覚した。

業種

介護・福祉業

従業員規模

50人～100人